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  • 人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好企业 日期:2014-05-31 13:15:44 点击:120

    人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见 人社厅发〔2014〕60号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 为贯彻落实党的十八...

  • 天津2013年度全市职工平均工资 日期:2014-04-30 12:17:20 点击:184

    各区、县人力资源和社会保障局,各委、办、局(集团总公司)及有关单位人力资源和社会保障部门: 根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及...

  • 人社部解读《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 日期:2014-03-29 20:35:52 点击:73

    规范劳动能力鉴定 更好服务工伤职工 人社部工伤保险司负责人解读 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 近日,人社部、国家卫生计生委出台了《 工伤职工劳动能力鉴定管理办法 》。...

  • 工伤职工劳动能力鉴定管理办法 日期:2014-03-29 19:59:48 点击:208

    人力资源和社会保障部 国家卫生和计划生育委员会 工伤职工劳动能力鉴定管理办法 中华人民共和国人力资源和社会保障部 令 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会 《工伤职工劳...

  • 单位未缴工伤保险,劳动者因工受伤如何维权 日期:2013-10-20 19:55:09 点击:204

    当发生工伤后,仍可以按法律规定申请工伤认定。有没有交纳工伤保险费不影响工伤认定,只是影响最终由谁来承担赔偿责任的问题。凡未给员工缴纳社保或买工伤保险的用人单位,员...

  • 试用期辞职服务期违约金问题 日期:2013-10-19 20:22:45 点击:116

    在试用期正式上岗之前公司进行了新员工的入职培训,并签订了协议约定服务期,这个入职培训属于专项技术培训吗,签订的约定服务期协议是否生效?如果在试用期内离职的话是否需...

  • 劳动试用期辞职辞退劳动者赔偿劳动法问题 日期:2013-10-19 20:08:09 点击:117

    劳动试用期,是指在劳动合同期限内,劳动者和用人单位为了互相了解和考察依法约定的特定时间段,在这一段时间段内,劳动法分别赋予用人单位和劳动者特别的权利。今天就试用期...

  • 赵治国律师解读劳动法司法解释(四) 日期:2013-10-19 19:24:32 点击:200

    【前言】 2013年1月31日,最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》【法释(2013)4号】(以下简称《解释(四)》,并于2013年2月1日起施行,全文总...

  • 最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同 日期:2013-10-19 19:23:07 点击:106

    根据《劳动合同法》笫十条的规定, 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即...

  • 用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办? 日期:2013-10-19 19:19:49 点击:287

    根据《劳动合同法》笫十一条、第十四条、第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位...

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